拥抱电动化转型 法拉利组织架构及高层调整-手机新浪汽车

1月10日,法拉利发布了新的的组织和领导层变动,以帮助其修改流程,这是法拉利新任CEOBenedettoVigna在该公司亲吻电气化际采行的第一项根本性举措。

该公司回应,新的组织架构目的强化法拉利的技术重点和产品独特性,将有更多的关键运营部门直接向CEO汇报,包括“产品研发”、“数字化”以及“技术及基础设施”部门。

人事变动方面,该公司任命GianmariaFulgenzi为首席产品开发官。GianmariaFulgenzi自2002年开始在法拉利工作,最近担任其赛部门的供应链主管。

2019年从微软跳槽至法拉利的SilviaGabrielli被任命为首席数字官,以推展“整个公司的数字转型过程,确保更多的数据驱动和数字探讨。”

法拉利还从意法半导体聘用了ErnestoLasalandra和AngeloPesci。ErnestoLasalandra成为法拉利的首席研发官。而Pesci在意法半导体工作了20多年,专门从事财务规划、供应链和产品规划、服务和运营。他被任命为法拉利的首席采购官和质量官。

MattiaBinotto将之后兼任其一级方程式队的老板,CEOVigna将暂时代管“品牌多元化”方面。

BenedettoVigna是科技行业的老手,曾任芯片制造商意法半导体(STM.BN)的首席执行官。他于9月份担任法拉利CEO,肩负着将法拉利带进一个更洗手、更安静和移动互联新时代的愿景。

知情人士回应,这将使Vigna减少中间管理层,使这以高辛烷值跑完著称的制造商更快、更灵活性。法拉利也在声明中表示:“新的组织结构将进一步促进创新,优化流程,强化内外部合作。”。

Bestinver分析师AndreaTrovarelli在一份报告中表示,Vigna决定从意法半导体公司聘请两名高管,这表明他“正在向有一点信赖的盟友谋求帮助,帮助他实现转型,并让法拉利踏上电气化的道路。”